岳阳市：护林管理新路径全力守护青山绿水

红网时刻新闻6月6日岳阳讯（通讯员 丰婷 刘楠）夏树苍翠，艳阳高照，在岳阳市平江县幕阜林场，护林员邹建军刚刚接到了来自省林业局的火情热点核查任务，几分钟后他拿(ná)着(zhe)巡护工具，带着一壶水，沿着熟悉(shúxī)的山道(shāndào)快速赶往巡护网格，20分钟到达现场后，邹建军迅速(xùnsù)察看实地情况，并拍摄照片上传至省林长制巡护系统。 作为“131”森林火情(huǒqíng)热点(rèdiǎn)快速核查机制的一线执行者(zhíxíngzhě)，邹建军(jiànjūn)每天至少要徒步13公里(lǐ)巡山护林。“‘131’机制可以起到打早、打小、打了的作用，将火情处理在萌芽状态，幕阜山的一草一木融进了我们的血液里，我们还是要保护好它们，让后代子孙看得见山，望得见水。”邹建军说。 今年以(yǐ)来，岳阳市以推深做实林长制为(zhìwèi)抓手，以夯实基层基础为主线，强化生态护林员队伍建设管理，搭建(dājiàn)起(qǐ)一条“高位推动-制度赋能-实战蓄能”的(de)护林管理新路径，有力助推湖南省森林火情快速核处“131”机制在岳阳全面落地见效。目前全市生态护林员月均巡护有效率达94.2%，日均有效时长3.01小时、有效里程7.86公里(gōnglǐ)，对比去年同期巡护数据提高近30%，每一位生态护林员用坚实的脚步丈量出(chū)“绿水青山就是金山银山”的生动实践。 高位推动：顶层设计筑牢“生态责任(zérèn)链” 岳阳市首创林长制(línzhǎngzhì)与森林防火“双网融合”机制，推行“131”火情响应闭环。面对年初森林防火严峻形势，市林长制专项工作组(gōngzuòzǔ)向岳阳县、平江县、汨罗市(mìluóshì)等重点县市林长发出《关于切实加强森林防火工作的(de)提示函》，层层压实林长责任。 平江县率先(shuàixiān)响应，在县委常委会上专题研究护林员(hùlínyuán)管理办法，建立县、乡(xiāng)两级林长制工作机构全程跟踪调度机制，将“131”机制与日常防火工作深度融合，1376名护林员在高风险期实施“加密巡护+延时值守”，构建起覆盖全县的防火责任网，全县4月份(yuèfèn)“131”机制完全执行率达100%，护林员完全执行率达97.8%，获省林业局点赞(diǎnzàn)推介(tuījiè)。 制度赋能：机制创新激活“基层内生力(lì)” 为持续夯实基层基础，更大调动护林员巡山护林热情和积极性，在(zài)落实省级奖励政策基础上，岳阳市(shì)本级、平江县(píngjiāngxiàn)和岳阳县均推出配套(pèitào)奖励措施，对完成任务护林员实施“省-市-县”三级(sānjí)奖补，2024年以来全市共有160名生态护林员顺利完成了“131”机制核处任务并获得300元/人的三级奖补。 岳阳县财政安排资金300万元用于护林员(hùlínyuán)工资发放，出台《岳阳县生态护林员管理办法》，结合工作实际创新推出“基础工资+绩效奖励+火情处置(chǔzhì)叠加补贴”三重保障(bǎozhàng)，实行队伍绩效考核，制定评分标准，明确乡镇对生态护林员严格绩效考核，对未(wèi)及时处置林草湿资源破坏行为的(de)护林员每起扣除500元，对模范履行巡护(xúnhù)职责的护林员每起奖励500元，形成有效激励约束。 有效的政策激励机制，强化了对护林员的人文(rénwén)关怀(guānhuái)，增强了护林员荣誉感、归属感和(hé)获得感。对生态护林员而言，守护这片山林，成为了守护家中的“金山银山”。 实战蓄能：培训演练锻造“防火先锋队(xiānfēngduì)” 为强化护林员教育培训(péixùn)，提升护林员专业能力，打造“一专多能”护林员，截至目前，全市共开展(kāizhǎn)护林员培训场次138场，培训人数达(dá)4965人次。 平江县采取“线上+线下”相结合的方式，分11批次对1376名(míng)护林员(hùlínyuán)开展专题培训，确保每位护林员熟练掌握“131”机制操作流程。长寿镇创新分组管理模式，将150名护林员分为9个小组，由组长带队开展实战演练(yǎnliàn)，通过“以训提能、以练促战”，进一步提升森林火灾应急响应和扑火(pūhuǒ)队伍协同作战能力(nénglì)。 岳阳县举办生态护林员(hùlínyuán)业务培训班(péixùnbān)，将政策资源向一线护林员倾斜，邀请省、市林业部门专家领导，采取视频演示、实例教学、案例分析等方式灵活(línghuó)授课，集中为(wèi)260名护林员、乡镇分管林业负责人开展业务培训和充电，培训内容涉及林业法律法规、规范管理、森林防火等内容，以培训带动履职能力大提升，为守护绿水青山(lǜshuǐqīngshān)注入新动能。 岳阳县举办生态(shēngtài)护林员业务培训班。 云溪区实施“季度轮训”计划，围绕森林火灾(huǒzāi)应急处置(chǔzhì)、病虫害防治等实务专题开展3次靶向培训，重点强化护林员“火情初判、隐患(yǐnhuàn)排查、应急上报(shàngbào)”等实操技能，同步完善“红黑榜”动态管理机制，推动护林员队伍从“基础巡护”向“专业管护”升级。 增(zēng)绿就是增优势、护林就是护财富。今年是“绿水青山就是金山银山”理念(lǐniàn)提出20周年，岳阳市始终扛牢“守护好一江碧水”政治责任(zhèngzhìzérèn)，推深做实林长制(zhǎngzhì)，不断创新举措推动源头治理，提高生态护林员履职能力(nénglì)。岳阳市生态护林员这支不断壮大的绿色“哨兵”，是“两山”理论在洞庭之畔的鲜活注脚，将持续为(wèi)全市生态屏障筑牢“防火墙”，为美丽岳阳建设贡献力量。